Eine Studie über die Zufriedenheit mit ICT-Weiterbildungen zeigt deren Erfolgsfaktoren. Die wichtigsten Ergebnisse wurden nun in einem Artikel publiziert. Vielen Dank an die Digicomp Acadamy AG für die spannende Zusammenarbeit.

Die Schweizer Software-Industrie entwickelte sich im ersten Halbjahr 2013 stabil positiv. Im Schnitt konnten Schweizer Software-Hersteller ihren Absatz um sieben Prozent steigern. Die volkswirtschaftliche Bedeutung der Software-Herstellung nimmt stetig zu. Noch wenig konkreten Einfluss auf den Geschäftsgang hat der NSA-Skandal.

Fast täglich enthüllen Medien neue Details zur systematischen Überwachung der elektronischen Kommunikation durch Geheimdienste, vor allem britischer oder US-amerikanischer Provenienz. So wurde bekannt, dass US-Behörden IT-Dienstleister wie Google zwingen, Daten herauszugeben und Hard- und Software-Hersteller Hintertüren in ihre Produkte einbauen müssen, um den Geheimdiensten das Belauschen der Kommunikation zu ermöglichen. Dass Geheimdienste systematisch E-Mails und Telefongespräche analysieren und abhören, hat Fantasie geweckt. Man hofft auf einen Aufschwung der Schweiz als Standort für Rechenzentren und die Produktion von Software und für die IT-Industrie generell.

Zumindest was die Schweizer Software-Hersteller betrifft, scheinen sich diese Hoffnungen aber noch nicht zu materialisieren. Nur drei Prozent der Schweizer Software-Hersteller, die an der Umfrage zur Ermittlung des „Swiss Software Industry Index“ teilgenommen haben, haben eine "stark angestiegene" Nachfrage nach ihren Leistungen registriert. Immerhin sechs Prozent der befragten Unternehmen stellten eine "leicht angestiegene“ Nachfrage fest. Erwartungsgemäss wirkt sich der NSA-Skandal also (vorerst?) nur auf Spezialisten positiv aus – wie zum Beispiel Anbieter von sicheren Kommunikationslösungen.

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Die Schweizer Software-Industrie ist eine kleine, aber rasch wachsende und recht krisenresistente Branche. Trotz massivem Spardruck in vielen Kundenbranchen wuchs der Umsatz der Schweizer Software-Industrie im ersten Halbjahr 2012 um sieben Prozent.

Trotz dem angekündigten heftigen Stellenabbau bei den IT-Abteilungen der Grossbanken ist die Lage im Fachleutemarkt weiterhin angespannt. 61 Prozent der 140 Schweizer Softwarefirmen suchen derzeit Mitarbeitende. Eine erstaunlich hohe Zahl, nämlich fast die Hälfte (46 %) der Software-Firmen bildet auch selbst Lehrlinge aus.

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Die Schweiz ist nicht nur ein Software-Anwenderland, sondern auch ein Software-Herstellerland. Ich finde den Beitrag dazu von Susann Klossek in der Computerworld lesenswert. Ich finde auch, volkswirtschaftlich macht es Sinn, auf die Software Industrie zu setzen. Gerade SaaS-Lösungen können eine derart gewaltige, ökonomische Hebelwirkung realisieren, dass wir nicht darauf verzichten sollten, diese Wertschöpfung in der Schweiz zu erbringen.

Susann, gell ich darf das PDF hier allen zur Verfügung stellen -> download.
Und sonst: www.computerworld.ch

Mit besten Grüssen
Pascal Sieber 

Die neuen CNO Cases aus dem Jahr 2012 sind fertig und ab sofort online verfügbar. Ein CNO Case beschreibt ein ICT-Projekt aus unternehmerischer Sicht. Lesen Sie die neusten CNO Cases.

Im Rahmen des CNO Panel werden wir das CNO Buch mit den neuen Cases veröffentlichen. Nehmen Sie teil uns sichern Sie sich Ihr Exemplar. Melden Sie sich an für das CNO Panel am Montag 29. Oktober 2012 in Bern.

In der neusten unserer jährlichen Publikation „ICT Nation Schweiz“ haben wir die regionale Entwicklung der ICT-Branche untersucht. Die gekürzte Fassung der Publikation wurde gestern im Schweizer ICT-Jahrbuch 12 sowie in der Netzwoche publiziert. Die ausführliche Version - inklusive den kantonalen Zahlen - zur Entwicklung der ICT-Branche kann in unserem Webshop bestellt werden: ICT Nation Schweiz 2012

Wenn Sie an einer individuellen Auswertung interessiert sind, die z.B. diese Daten mit weiteren Aspekten kombiniert, melden Sie sich gerne bei mir.

Norman Briner
norman.briner@sieberpartners.com - 078 720 01 47

Zusammen mit dem Institut für Organisation und Personal der Universität Bern konnten wir zum zweiten Mal Führungskräfte über ihre Meinung zu neuen Medien und ihren Einsatz der neuen Medien zur Personalführung erforschen.

Von Facebook bis XING - Soziale Netzwerke werden in über 80% der Unternehmen eingesetzt. Beispielsweise erhoffen sich die Unternehmen dadurch ein besseres "Employer Branding".

Wozu soliche und andere Medien eingesetzt werden, wann es besser ist, sich persönlich zu treffen und wie die 793 befragten Manager/innen ihre Personalführung mit neuen Medien optimieren, ist in einer kompakten Auswertung zusammengefasst.

[ kostenloser Download der Studie ]

Wenn Sie interessiert sind über gute Führung und Zusammenarbeit mit neuen Medien weitere Informationen zu erhalten, melden Sie sich gerne bei mir.

Mit freundlichen Grüssen

Pascal Sieber
ps@pascal-sieber.ch, 078 777 11 11